최저시급을 기준으로 실제 받게 될 월급, 연봉, 일급, 주휴수당까지 계산하는 방법을 아래에서 쉽게 확인하세요.
최저시급 계산 공식
- 일급 = 최저시급 × 1일 근무시간
- 월급 = 최저시급 × 월 환산 근로시간(209시간)
- 연봉 = 월급 × 12개월
- 주휴수당 = 1일 근로시간 × 최저시급(주 15시간 이상 근무 시)
2025년 최저임금 계산 예시
| 항목 | 계산식 | 금액(2025년 기준) |
|---|---|---|
| 최저시급 | - | 10,030원 |
| 일급(8시간 기준) | 10,030원 × 8시간 | 80,240원 |
| 월급 | 10,030원 × 209시간 | 2,096,270원 |
| 연봉 | 2,096,270원 × 12개월 | 25,155,240원 |
| 주휴수당(8시간 근무 시) | 10,030원 × 8시간 | 80,240원 |
2025년 기준 최저시급을 적용한 각종 급여 계산 예시입니다.
최저시급 계산 절차 상세 안내
| 절차 | 설명 |
|---|---|
| 1단계 | 본인의 근무시간(일/주/월)을 확인한다. |
| 2단계 | 근무시간에 2025년 최저시급(10,030원)을 곱한다. |
| 3단계 | 월급은 209시간(주 40시간+주휴수당 포함) 기준으로 곱한다. |
| 4단계 | 주휴수당은 주 15시간 이상, 만근 시 1일 근로시간 × 시급으로 추가 계산한다. |
위 절차를 따라 누구나 쉽게 최저임금 계산이 가능합니다.
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2025년 최저시급 Q&A
-
Q1. 2025년 최저시급은 얼마인가요?
2025년 최저시급은 10,030원입니다. -
Q2. 월급으로 환산하면 얼마인가요?
월 209시간 기준 2,096,270원(세전)입니다. -
Q3. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주 15시간 이상 근무, 만근 시 1일 근로시간 × 시급(8시간 기준 80,240원)입니다. -
Q4. 최저시급은 모든 사업장에 적용되나요?
근로자 1명 이상 사업장에 모두 적용되며, 일부 예외(가사 사용인 등)만 제외됩니다. -
Q5. 최저임금 미준수 시 어떻게 되나요?
최저임금 미준수 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
최저시급, 꼭 확인하고 준비하세요
2025년 최저시급 인상은 모든 근로자와 사업주에게 중요한 변화입니다. 내 급여가 제대로 계산되고 있는지 꼭 확인하세요. 궁금한 점이 있다면 고용노동부 공식 홈페이지나 지역 고용노동청에 문의해 정확한 정보를 받아보세요. 지금 바로 내 급여를 계산해보고, 권리를 지키세요!
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